第167章 方圆（第4页）

要说对景副厂长所负责的工作不满意，提意见，这都是正常的，李学武才不会发表意见呢，扯什么团结啊。

“跟突击队说一下，最近着重宣传批评与自我批评，纠正错误的风气，改正不良的作风，严格执行上面“一手抓变革，一手抓生产”的号召和指示”。

“是，明白了”

沙器之在笔记本上记录了李学武的要求和决定，同时也备注了这个工作的后续跟踪内容。

于德才调离，综合办的业务一部分交给了新来的孙健，一部分则是交给了沙器之。

交接工作于德才是跟李学武汇报过的，按照李学武的要求，青年学习突击队交给沙器之来管理和指导。

“跟突击队说一下打个申请上来，把宣传物料和学习资料多准备一些，加大宣传力度，可以在车间一线发展学习小组嘛”

李学武微微皱眉，手指敲着桌面吩咐道：“既然保卫处的青年突击队被工作组定义为先进的学习和进步代表，那就要有个代表的样子，把影响力做出来，把工作做出来”。

“明白了”

沙器之点头应是，这是他在接手突击队后李学武交给他的。

可工厂对生产的重视不是去赈灾，不是去搞贸易，不是去提出发展意见就能比得了的，轧钢厂的核心永远都是生产。

现在出现聂成林被李学武玩了一把釜底抽薪，杨凤山宁可从外面调人都不敢把这两个部门交给李怀德，不就是不敢送了手里的权嘛。

为啥办公室交给了新来的程开元，这里面说不定有多少讨论和妥协的意味呢。

结果已经很明确了，程开元在工作上一定是支持厂长的了。

那李怀德怎么办？

为什么没有在会议上出现争端或者传出什么非议呢？

这就是李怀德以退为进，谋求更多基础利益，择机再发展的套路了。

简单的说就是李怀德摊牌了，不玩了，放弃以抓生产进步的道路了。

舍弃所有在这方面的努力，用来换取董文学进厂办、谷维洁进厂办、李学武进谠委等一系列的增加话语权的措施。

尤其是在贸易项目上的专注与执着，放弃保卫处，任由谠委提了李学武去纪监，将保卫处的实际管理权限挪去了谠委那边，也要掌控贸易项目相关的三个部门。

既然生产抓不了了，那就抓点实际的，后勤、销售和调度在他的手上，他想干点啥就不缺钱了。

说是给居民区项目筹集资金，可那些资金都在账目上流动，怎么用还不是他说了算。

为什么要退而求其次，为什么要舍弃原来的布局？

因为他现在发现，不用去争那个常务副也能实现权利的再进一步，方法就是李学武现在做的，掌握大学习、大讨论的发展方向和布局。

杨凤山要抓生产，找来了程开元一起抓，联合景玉农也一起抓，那李怀德就让他们抓，他自己选择抓变革总行了吧。

大学习、大讨论活动在轧钢厂里已经开展了两个多月了，可有谁真的玩明白了吗？

工作组来了开始玩，从搅和厂班子，到祸祸中层，现在又去基层当搅屎棍，他们是稀里糊涂，把这个活动玩的是稀碎啊。

服务处的王敬章看见工作组玩他也玩，玩来玩去被别人玩了，就连玩他的是谁都没搞明白。

下面的工人见风就是雨，也开始接着居民区项目和联合企业项目的事还是玩儿，玩到现在还是大讨论的阶段，连核心思想都没确定呢。

大字告倒是贴了不老少，举报信也跟风写了很多，可有哪个是他们弄下来的嘛？